Alegeţi ţara

Contact

Ágnes Széll Ágnes Széll
+36 30 863 6022
E-mail
Trimitere mesaj:
Telefon:*

Sistem de management al salarizării

Sistemul de management al salarizării BaBér [BaRet] for SAP Business One, „mijlocul de plată”

Sistemul de management al salarizării BaBér for SAP Business One reprezintă o soluţie creată special pentru întreprinderile mari şi mici din ţară.De la calcularea timpului de lucru şi până la sistemul de cafeterie, oferă o soluţie profesională şi completă prin servicii de date electronice, împreună cu calcularea compensaţiilor.În prezent, mai bine de 5000 de întreprinderi rezolvă cu acest sistem salarizarea celor în jur de 350 000 de angajaţi.

BaBér for SAP Business One constituie parte integrantă a sistemului de management SAP Business One.Intrarea automată a datelor de bază comune şi a datelor contabile în registrul principal realizează înregistrarea datelor cu numai o singură introducere a datelor.

BaBér for SAP Business One are o structură modulară, astfel încât poate fi transformat corespunzător cerinţelor întreprinderii date.

Modulul Bér [salarii]

Cu ajutorul mai multor sute de date care pot fi ţinute în evidenţă despre angajaţi, dincolo de o evidenţă completă a datelor, modulul oferă posibilitatea amplă a gestionării raporturilor de muncă aplicabile, a formelor de salarizare, a tipurilor de venituri, a modurilor de impozitare şi listărilor.

În afara contabilizării salariului de bază şi a tot felul de indemnizaţii aplicate în cadrul raportului de muncă, modulul este potrivit şi pentru contabilizarea a diferite venituri regulate sau neregulate.Salariul de bază poate fi stabilit şi în valută, respectiv poate fi permanent afişat în program şi sub formă de euro.

Titlurile de drept ale fiecărui element al salarizării şi reţinerilor pot fi reglate şi completate în mod liber în program.

Programul gestionează:

  • formele de salarizare lunară şi pe oră,
  • indemnizaţia pentru zilele de absenţă sau salariul mediu,
  • modul de impozitare gradat sau cumulat,
  • calculul impozitului pe venitul personal,
  • ordinea prescrisă de lege a reţinerilor,
  • raporturile juridice în afara locului de muncă principal şi plăţile acestora,
  • evidenţa datelor de prezenţă,
  • reţinerile pentru fondurile private de pensii şi contribuţiile întreprinderii,
  • reţinerile pentru fondurile facultative de pensii şi contribuţiile întreprinderii,
  • reţinerile pentru fondul de pensii şi asigurări de sănătate, monitorizând baza maximă de contribuţii.

Programul întocmeşte:

  • listele de plată a salariilor, totalizator, stat de plată
  • transferul bancar pe disc magnetic,
  • ghidul totalizator pentru asigurările sociale,
  • rapoartele de date către fondurile de pensii,
  • rapoartele de date privind angajaţii care pleacă,
  • raportul lunar către Fondul Naţional de Asigurări de Sănătate a angajaţilor care vin sau pleacă,
  • rapoartele către Autoritatea de Supraveghere Financiară,
  • rapoartele de date privind fondurile private şi facultative de pensii,
  • expedierea în registrul principal – cu interpunerea controlului contabil – în sistemul SAP Business One.

Modulul forţelor de muncă

Modulul ajută, cu un conţinut de date într-adevăr larg, la îndeplinirea sarcinilor legate de forţa de muncă.O parte din imaginile utilizate sunt comune cu cele ale modulului Bér.Referenţii pe probleme de muncă au posibilitatea să înregistreze, respectiv să afişeze datele angajatului referitoare la problemele de muncă şi la salarizare.În modul, în afara datelor modulului Bér, există posibilitatea înregistrării mai multor alte sute de date.Ne-am străduit să includem în sistem categoriile de probleme de muncă frecvent întâlnite în cursul muncii.

Modulul calculează zilele concediului de bază şi suplimentare pentru fiecare angajat.În acest sens, are în vedere toţi factorii implicaţi.Zilele de concediu calculate astfel pot fi imprimate în diferite feluri de liste, printre care şi sub formă de înştiinţare de concediu.

Cu ajutorul modulului pot fi întocmite diferite feluri de documente legate de intrarea şi ieşirea angajaţilor sau legate de alte înştiinţări, cum ar fi contracte de muncă, contracte de angajare, de concediere, etc.Există posibilitatea stocării şi a autobiografiei şi fotografiei angajatului.

Programul întocmeşte statisticile prescrise de Biroul Central de Statistică (cum ar fi raportul lunar de muncă, statistica din mai).

Programul întocmeşte rapoartele de date EMMA [Baza unitară maghiară de date pentru probleme de muncă –nt.] şi sub forma pentru internet.

Modulul pentru indemnizaţii de boală

Având în vedere datele de salarizare şi muncă, analizează şi calculează indemnizaţiile pentru perioadele respective.Efectuează automat stabilirea indemnizaţiei de boală de bază, factorul de divizare, procentul de eligibilitate.

Conform legislaţiei în vigoare la momentul dat şi având în vedere locurile de muncă anterioare şi durata de timp petrecută ca asigurat, analizează cuantumul şi momentul plătirii indemnizaţiei de boală.

Întocmeşte declaraţiile pentru casa de asigurări sociale, cum ar fi statisticile de indemnizaţii de boală, fişa de date, statul de plată.

Pe baza unei înţelegeri separate, Casa naţională/judeţeană de asigurări sociale acceptă mai multe imprimate – întocmite de program – care, după autorizare, nu mai trebuie întocmite manual.

Nyomtatás